Un groupe de Co-développement est un groupe de personnes qui s’entraident dans leur auto développement personnel et/ou professionnel respectif. Il opère comme un soutien, un lieu de réflexion et d’apprentissage qui permet de clarifier les situations que vous vivez et dépasser les difficultés éventuelles qui vous empêchent d’avancer dans vos projets.
C’est l’esprit du coaching. Le coach principal n’étant pas l’animateur mais le groupe. Ce que je rajoute au co-dév classique, c’est, bien sûr, l’éclairage vectoriel. Chacun va avoir de multiples occasions de vectoriser, pratiquer les vecteurs.
Prérequis : avoir fait au moins 2 niveaux de formation vectorielle.
Un groupe de Co-développement est un groupe de personnes qui s’entraident dans leur auto développement personnel et/ou professionnel respectif. Il opère comme un soutien, un lieu de réflexion et d’apprentissage qui permet de clarifier les situations que vous vivez et dépasser les difficultés éventuelles qui vous empêchent d’avancer dans vos projets.
C’est l’esprit du coaching. Le coach principal n’étant pas l’animateur mais le groupe. Ce que je rajoute au co-dév classique, c’est, bien sûr, l’éclairage vectoriel. Chacun va avoir de multiples occasions de vectoriser, pratiquer les vecteurs.
Prérequis : avoir fait au moins 2 niveaux de formation vectorielle.
Un groupe de Co-développement est un groupe de personnes qui s’entraident dans leur auto développement personnel et/ou professionnel respectif. Il opère comme un soutien, un lieu de réflexion et d’apprentissage qui permet de clarifier les situations que vous vivez et dépasser les difficultés éventuelles qui vous empêchent d’avancer dans vos projets.
C’est l’esprit du coaching. Le coach principal n’étant pas l’animateur mais le groupe. Ce que je rajoute au co-dév classique, c’est, bien sûr, l’éclairage vectoriel. Chacun va avoir de multiples occasions de vectoriser, pratiquer les vecteurs.
Prérequis : avoir fait au moins 2 niveaux de formation vectorielle.
- Développer ses compétences relationnelles
- Acquérir des bases des outils de communication bienveillante
- Se comprendre à travers les besoins, pratiquer l’Écoute active
- Apprendre à exprimer ses sentiments et gérer des conflits
Pour en savoir plus voir Le plaisir d’une communication bienveillante – 1 – CapMVE
Pour se préinscrire Formulaire de pré-inscriprion – CapMVE